Accompagnement Social et Insertion professionnelle
Harcèlement sexuel
En 2021, une étude européenne révèle que 60 % des femmes – 55 % en France – ont subi des atteintes sexistes et sexuelles au cours de leur carrière.
En août 2021, une nouvelle loi a élargi la définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail avec les notions de « propos, comportements ou connotations sexistes répétés », et intègre la notion de harcèlement de groupe (ou « d’ambiance »), et donc la pluralité d’auteurs.
Toutefois, aucun moyen supplémentaire n’a été alloué aux entreprises ou services publics afin de prévenir et détecter les situations de harcèlement sexuel.
Il est donc essentiel de mettre en place une politique de prévention au sein des structures accompagnant les salariés afin qu’ils disposent d’outils à mettre en place et qu’ils deviennent acteurs dans l’accompagnement des situations.
Pré-requis
Objectifs
Contenu
Moyens & méthodes
Évaluation & suivi
Public
Qualité du/des formateurs
Durée & modalités
Tarif
Aucun pré-requis.
- Objectif général :
• Permettre aux professionnels une montée en compétences afin de détecter les situations du harcèlement sexuel et ainsi être en capacité de détecter, prévenir et réagir face aux situations. - Objectifs pédagogiques partiels :
• Acquérir et maîtriser le référentiel législatif et l’ensemble des procédures existantes relatives au harcèlement sexuel ;
• Savoir identifier des situations d’harcèlement sexuel et connaître les possibilités d’accompagnement des victimes, auteurs, témoins ou collatéraux ;
• Savoir adopter une posture professionnelle adaptée : écoute bienveillante et orientation possible.
- Référentiel législatif et dérives, pratiques ;
- Identification des situations par le biais de témoignages, présentation de cas concrets ;
- Conséquences judiciaires et psychosociales ;
- Techniques d’entretiens et psychologie sur l’accompagnement ;
- Accompagnement de la victime, de l’auteur, du témoin et des collatéraux.
- Livret d’accueil et support remis aux stagiaires ;
- Powerpoint et vidéoprojecteur ;
- Mises en situation, cas pratiques ;
- Témoignages, vidéos, débats ;
- Quizz ;
- Un recueil des besoins des participants sera réalisé par le biais d’un échange par mail.
- Feuille d’émargement et attestations fournies aux participants ;
- Évaluations de connaissances des acquis en début de formation ;
- Formulaires d’évaluation de la formation : à chaud et à froid (3 mois après) ;
- Disponibilité du formateur après la formation.
- Ce dispositif est destiné aux professionnels de toute structure publique ou privée.
Accessibilité handicap. Merci de contacter Madame Virginie Renard, responsable de prévention au 06.10.86.51.73 ou infos.formations@scje.fr, pour toute information.
Responsable de la formation :
Virginie RENARD, titulaire d’un master en droit privé, spécialité procédures et droit du contentieux.
Juristes :
• Véronique HUART, titulaire d’une maîtrise en droit privé et d’un diplôme universitaire en droits et intérêts supérieur de l’enfant ;
• Ilana SZIKMAN, criminologue.
• Hortense LEVREL, titulaire d’une licence en droit.
Psychologue :
• Fabienne GERVAIS, titulaire d’un DEA en psychologie de la personnalisation et des changements sociaux.
- Une formation d’une journée avec les équipes volontaires des entreprises ;
- Attestation de formation pour les équipes.
Pour tout renseignement, merci de contacter l’adresse suivante : infos.formations@scje.fr ou Madame Virginie Renard, responsable de prévention, 06.10.86.51.73.
Une réponse vous sera apportée dans les 10 jours, suite à la réception de votre demande.
- 490 euros la demi - journée de formation ;
- 15 participants maximum.
À l’issue de la formation, les professionnels seront en capacité de saisir les mécanismes du harcèlement scolaire et ainsi pouvoir détecter, prévenir et réagir face aux situations.
L'ouverture: Soyons curieux et enrichissons nous de la diversité.
L'audace: Osons la nouveauté et acceptons les risques.
Nos établissements
72, avenue du Peuple Belge, 59000 Lille
une réponse vous sera apportée dans les plus brefs délais.
Demande de contact prise en compte.