Accompagnement Social et Insertion professionnelle
Harcèlement sexuel dans le domaine du sport
Dans un rapport rendu public, lundi 22 janvier 2024, la commission d’enquête parlementaire sur les fédérations sportives françaises critiques des «défaillances systémiques» en matière d’éthique et de lutte contre les violences sexuelles, et réclame la création d’une autorité indépendante de contrôle.
Les violences sexistes et sexuelles concernent tous les domaines d’activité, y compris le domaine du sport. Sportifs et acteurs du sport sont souvent désarmés face à ses situations, ne sachant pas quel positionnement adopter ; d’autant plus que ces situations sont souvent relayées par les médias.
Il est important de reconnaître que le harcèlement et les abus dans le sport ne concernent pas seulement les agressions sexuelles, mais tout comportement qui cause de la détresse ou de l’humiliation chez une autre personne. Lorsque le harcèlement ou les abus se produisent dans le sport, ils peuvent avoir un impact significatif sur les performances et le bien-être d’un athlète. Les athlètes victimes de harcèlement ou d’abus font souvent état d’une baisse du plaisir, de l’estime de soi et de la motivation, de la pratique sportive. De plus, certains groupes de personnes sont plus à risque que d’autres tels que les femmes, les enfants, les athlètes en situation de handicap et les membres faisant partie de la communauté LGBTQIA+.
Il est donc essentiel de mettre en place une politique de prévention au sein des structures accompagnant les utilisateurs afin que les professionnels disposent d’outils à mettre en place et qu’ils deviennent acteurs dans l’accompagnement des situations.
Pré-requis
Objectifs
Contenu
Moyens & méthodes
Évaluation & suivi
Public
Qualité du/des formateurs
Durée & modalités
Tarif
Aucun pré-requis.
- Objectif général :
• Permettre aux professionnels une montée en compétences pour détecter les situations du harcèlement sexuel et leur permettre d’identifier les violences sexistes et sexuelles afin d’être en capacité de détecter, prévenir et réagir face aux situations. - Objectifs pédagogiques partiels :
• Identifier les comportements à caractère sexistes et sexuels – OPP1 ;
• Acquérir et maîtriser le référentiel législatif et l’ensemble des procédures existantes relatives au harcèlement sexuel – OPP2 ;
• Savoir identifier des situations d’harcèlement sexuel et connaître les possibilités d’accompagnement des victimes, auteurs, témoins ou collatéraux – OPP3.
- Référentiel législatif et dérives, pratiques ;
- Identification des situations par le biais de témoignages, présentation de cas concrets ;
- Conséquences judiciaires et psychosociales ;
- Techniques d’entretiens et psychologie sur l’accompagnement ;
- Établir un accompagnement clair des situations rencontrées (procédures internes, codes de conduite, prévention) ;
- Accompagnement de la victime, de l’auteur, du témoin et de l’entourage collatéral ;
- Connaître les accompagnements de soins possibles ;
- Connaître le danger de l’utilisation des médias et des réseaux sociaux en contexte sportif.
- Livret d’accueil et support remis aux stagiaires ;
- Powerpoint et vidéoprojecteur ;
- Mises en situation, cas pratiques ;
- Témoignages, vidéos, débats ;
- Quizz ;
- Un recueil des besoins des participants sera réalisé par le biais d’un échange par mail.
- Feuille d’émargement et attestations fournies aux participants ;
- Évaluations de connaissances des acquis en début de formation ;
- Formulaires d’évaluation de la formation : à chaud et à froid (3 mois après) ;
- Disponibilité du formateur après la formation.
- Ce dispositif est destiné aux professionnels de toute structure publique ou privée.
Accessibilité handicap. Merci de contacter Madame Virginie Renard, responsable de prévention au 06.10.86.51.73 ou infos.formations@scje.fr, pour toute information.
Responsable de la formation :
Virginie RENARD, titulaire d’un master en droit privé, spécialité procédures et droit du contentieux.
Juristes :
• Ilana SZIKMAN, titulaire d’un master en criminologie.
• Hortense LEVREL, titulaire d’une licence en droit.
Psychologue :
• Fabienne GERVAIS, titulaire d’un DEA en psychologie de la personnalisation et des changements sociaux.
Infirmier :
• Christophe GRITTI, titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier.
- Une formation d’une journée avec les équipes volontaires des entreprises ;
- Attestation de formation pour les équipes.
Pour tout renseignement, merci de contacter l’adresse suivante : infos.formations@scje.fr ou Madame Virginie Renard, responsable de prévention, 06.10.86.51.73.
Une réponse vous sera apportée dans les 10 jours, suite à la réception de votre demande.
- 700 euros la demi-journée de formation ;
- 15 participants maximum.
À l'issue de la formation, les professionnels seront en capacité de saisir les situations de harcèlement sexuel et ainsi être en capacité de détecter, prévenir et réagir face aux situations.
L'ouverture: Soyons curieux et enrichissons nous de la diversité.
L'audace: Osons la nouveauté et acceptons les risques.
Nos établissements
72, avenue du Peuple Belge, 59000 Lille
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