De l’engagement, de la couleur et de la communication ! 

Vendredi 6 juin, le SCJE s’est réuni à Lille, pour son assemblée générale annuelle. Un événement essentiel à notre association, empreint de convivialité. Organisée cette année par le siège social, cette assemblée a permis aux collaborateurs des quatre coins de la France de se réunir et se rencontrer. 

Cette année, notre fil rouge est la communication. Nous intervenons dans un secteur exigeant, souvent tendu, dans lequel les malentendus, les non-dits, les silences – mais aussi les paroles mal posées – peuvent entraîner des conséquences. Communiquer, ce n’est pas simplement transmettre une information. C’est construire du lien, restaurer du dialogue, sécuriser des pratiques, et incarner une posture professionnelle fondée sur le respect, la clarté et l’écoute. 

Nous sommes animés par une volonté forte : celle de renforcer la communication interne, entre équipes, entre sites, entre services, pour faire vivre une culture associative partagée, où chacun·e se sent informé·e, considéré·e, écouté·e. Nous faisons également de la communication externe une priorité, car elle est un levier essentiel pour développer nos partenariats et favoriser notre croissance.  

C’est pourquoi nous avons choisi de porter cette ambition au cœur de toutes les actions de notre association, en la mettant en lumière, en la valorisant… et surtout en la concrétisant au quotidien. 

SCJE en mouvement : bilan, reconnaissance et perspectives

L’édition 2025 a démarré sur une note engagée avec le rapport moral de notre Président, Philippe BRUERE, qui a dressé le bilan des actions et de la gestion de l’association en 2024. Il a également tenu à adresser tout son soutien aux habitants de Mayotte et à notre établissement, durement touchés par les récentes catastrophes.

Cette année, les femmes du SCJE ont été mises à l’honneur, accompagnées d’un remerciement chaleureux aux responsables d’établissement ainsi qu'aux équipes pour leur implication et leur investissement au service de notre projet collectif. 

Parmi nos enjeux majeurs, l’éloignement des auteurs de violences conjugales et la prévention de la récidive restent au cœur de nos priorités. Dans la lignée de notre engagement, Philippe BRUERE a souligné l’importance de ce travail, ainsi que celui de l’accompagnement des victimes et de la prise en charge que propose les intervenantes sociales en commissariat et gendarmerie dans la région de Douai. “Le comportement des auteurs doit être montré du doigt comme inacceptable dans notre société.”. 

Philippe BRUERE a alors terminé son rapport moral, en rappelant à l’ensemble des collaborateurs “Le SCJE, c’est d’abord vous !”. 

Isabelle BRUERE, directrice de l’association a ensuite pris la parole pour revenir sur les nombreux accomplissements du SCJE depuis l’assemble générale de juin 2024.

L’activité du SCJE a connu une belle dynamique, illustrée par une hausse continue des saisines : +18 % pour les enquêtes de personnalité, +7 % pour les enquêtes sociales renforcées et +35% pour nos stages de sensibilisation, par rapport à 2023. Ces chiffres témoignent de la pertinence de nos actions et de la confiance grandissante accordées à notre expertise.

Parmi les sujets forts de ce discours, certains engagements ont particulièrement résonné : la justice restaurative comme voie de réparation, le dispositif AIR pour un accompagnement renforcé des personnes suivies, ainsi que de nouveaux stages de sensibilisation pensés comme leviers de responsabilisation. À travers ces actions, c’est toute la mobilisation des professionnels face à l’urgence qui a été saluée, avec un rappel appuyé de notre rôle essentiel auprès des victimes – en particulier des femmes victimes de violences conjugales – à Douai comme à Mayotte.

Les agréments académiques obtenus à La Réunion, Strasbourg et Orléans, ou encore le protocole anti-harcèlement scolaire ont aussi été évoqué, illustrant l’engagement quotidien du SCJE dans les missions de prévention.

La communication interne passe aussi par la multiplication des formations, cette année centrées sur la posture professionnelle, la gestion des conflits, l’entretien motivationnel et la communication non-violente. Ces temps d’échanges sont des espaces de réflexion, de renforcement des compétences et d’ancrage pour nos équipes.

En lien avec Gwennaelle ROUSSEL, notre directrice opérationnelle, plusieurs collaboratrices ont présenté les formations qu’elles conçoivent et animent au SCJE. Merci à Pauline Beautour, Mélina Queval, Nawel Boudlal, Élodie Nododus, Sophie Loyez, Véronique Huart et Laura Rossez pour leur implication dans la transmission des savoirs.

Lors de cette assemblée générale nous avons pu célébrer le 1er anniversaire de notre intranet et revenir sur son utilité dans une communication plus fluide et partagée au sein de notre association.

Un moment fort de l’assemblée a permis de remercier les collaboratrices et collaborateurs engagés depuis plus de dix ou vingt ans au sein de l’association. Une manière de mettre à l’honneur leur fidélité, leur implication et leur contribution essentielle à une justice plus humaine.

Des perspectives concrètes ont également été tracées pour 2025 : renforcer la culture associative qui nous unit, obtenir un agrément académique national, développer nos formations pour les professionnels et poursuivre l’amélioration de nos installations pour mieux répondre aux besoins du terrain. Une feuille de route claire, tournée vers l’efficacité et la pérennité.

Enfin, notre assemblée générale a accueilli Véronique Vanmeenen, fondatrice de l’association Mikouyou, avec laquelle le SCJE est fier de collaborer. À travers son personnage, Mikouyou, et une série de livres et de peluches, elle sensibilise les enfants à la différence, à la bienveillance et à l’acceptation de l’autre. Un engagement qui fait écho à nos valeurs.

Les cadeaux de naissance offerts aux collaborateurs et collaboratrices du SCJE – peluches et ouvrages Mikouyou – témoignent de ce partenariat chaleureux et porteur de sens. 

Une assemblée générale placée sous le signe de la communication 

Nous l’avions énoncé, cette année, l’assemblée générale du SCJE s’est articulé autour d’un thème central à notre activité comme à notre culture interne : la communication.

Dans cette dynamique, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs a été invité à découvrir la méthode DISC, un outil d’analyse comportementale qui éclaire les différents styles de communication à travers quatre profils symbolisés par des couleurs (rouge, jaune, vert, bleu). En réalisant le test DISC, chacune et chacun a  pu mieux comprendre ses propres réflexes relationnels… mais aussi ceux des autres !

Ce moment d’introspection a pris vie lors du cocktail : chacun portait fièrement la couleur de son profil DISC, illustrant de façon ludique et parlante, nos différences et nos complémentarités.

Le spectacle “Com’ en couleurs”, animé par Vincent Lemaire, point d’orgue de la soirée, a prolongé cette réflexion avec humour et finesse. À travers des scènes inspirées de notre quotidien professionnel, il a donné vie aux postures DISC et ouvert un espace de dialogue sur nos pratiques.

Une expérience aussi joyeuse qu’utile, qui illustre combien une meilleure compréhension de soi et des autres est au cœur d’une communication plus fluide, plus respectueuse et plus efficace.

Nous tenons à remercier toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs pour leur mobilisation, leur écoute, et pour la richesse de ce qu'ils portent chaque jour dans leurs missions. Ensemble, faisons de cette nouvelle année un élan collectif et une communication plus fluide et plus humaine.